Chaque année, des milliers de personnes réduisent ou interrompent leur activité professionnelle pour accompagner un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Pour compenser cette perte de revenus, l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) existe. Versée par la Caisse d’allocations familiales (CAF) ou la Mutualité sociale agricole (MSA), elle répond à des conditions précises, couvre différents profils d’aidants et s’accompagne de règles de cumul essentielles à connaître.
Qu’est-ce que l’allocation journalière du proche aidant (AJPA) ?
L’AJPA est une aide financière à versement mensuel, destinée à soutenir tout aidant qui réduit ou cesse son activité professionnelle pour accompagner une personne aidée dépendante ou handicapée. Pas de panique face aux démarches : le fonctionnement est plus basique qu’il n’y paraît.
Depuis le 1er janvier 2026, le montant journalier est fixé à 66,64 euros, et à 33,33 euros pour une demi-journée. L’allocation peut être versée à la journée ou à la demi-journée selon la situation professionnelle de l’aidant, dans la limite de 22 allocations journalières par mois.
C’est la Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA) qui finance l’AJPA, versée ensuite par la Caisse nationale d’allocations familiales (CNAF) et la caisse centrale de la MSA. À noter : l’AJPA est imposable. L’aidant reste néanmoins affilié à son régime de sécurité sociale et conserve sa couverture Assurance maladie.
Quelles sont les conditions pour bénéficier de l’allocation journalière du proche aidant ?
Les conditions liées à l’aidant
L’aidant doit résider en France de manière stable et régulière. Depuis le 1er janvier 2026, cela signifie une présence minimale de 9 mois par année civile, sans dépasser 92 jours d’absence consécutifs ou non. Les ressortissants étrangers doivent justifier d’un titre de séjour valide.
Voici les profils éligibles à l’AJPA :
- Salariés du secteur public ou privé ayant demandé un congé de proche aidant, fonctionnaires, travailleurs indépendants, conjoints collaborateurs et VRP
- Demandeurs d’emploi indemnisés suspendant leur recherche, stagiaires de formation professionnelle rémunérée et salariés d’un particulier employeur
- Retraités, uniquement s’ils exercent une activité professionnelle complémentaire qu’ils réduisent ponctuellement
Les conditions liées à la personne aidée
Le proche aidé doit résider en France et entretenir un lien étroit et stable avec l’aidant. Il doit également répondre à l’un de ces critères médicaux :
| Critère | Organisme évaluateur |
|---|---|
| Taux d’incapacité d’au moins 80 pour cent | Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) |
| Perte d’autonomie en GIR 1 à 4 (groupe iso-ressources) | Conseil départemental |
| Invalidité ou rente AT/MP avec majoration tierce personne | Caisse de sécurité sociale |
L’aidant doit apporter une aide à titre non professionnel pour accomplir les actes de la vie quotidienne de façon régulière et fréquente.
Quelle est la durée de versement de l’AJPA et quelles aides ne sont pas cumulables avec elle ?
La durée maximale de versement
La durée de versement est limitée à 66 jours par personne aidée. Depuis le 1er janvier 2025, un aidant peut accompagner jusqu’à 4 proches différents au cours de sa carrière, soit un total de 264 jours.
Chaque fin de mois, l’aidant reçoit une attestation mensuelle à compléter. Un salarié ou fonctionnaire en congé de proche aidant doit la faire signer par son employeur avant de la retourner à la CAF ou à la MSA. Pour une première demande, le formulaire Cerfa 16108 accompagné des justificatifs requis est indispensable.
Les aides et revenus non cumulables avec l’AJPA
L’AJPA n’est pas cumulable avec un salaire versé dans le cadre de l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) ou de la Prestation de compensation du handicap (PCH). D’autres prestations sont aussi exclues :
- Indemnités de congé maternité, congé paternité, adoption, maladie ou accident du travail
- Prestation partagée d’éducation de l’enfant (PreParE), complément et majoration de l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) pour le même enfant
- Allocation aux adultes handicapés (AAH), Allocation journalière de présence parentale (AJPP) et allocation journalière d’accompagnement d’une personne en fin de vie
Pour les demandeurs d’emploi, les indemnités chômage sont suspendues durant le versement de l’AJPA. France Travail doit être informé des jours pris au titre de l’allocation, sous peine de remboursement et de sanctions.
Bonne nouvelle par contre : l’AJPA ouvre des droits à la retraite. Les périodes d’indemnisation comptent pour la validation des trimestres de retraite et donnent accès à l’Assurance vieillesse des aidants (AVA).