Le versement 1745 euros fait référence à une prime versée au printemps 2025 à environ 11 millions de salariés.
Ce montant provient des mécanismes d’épargne salariale, plus précisément de la participation (obligatoire pour les entreprises de 50 salariés ou plus) et de l’intéressement (mis en place de manière volontaire dans certaines entreprises).
Ces dispositifs permettent de redistribuer une partie des bénéfices ou des performances de l’entreprise.
En 2024, le montant moyen versé a augmenté de 3,81 % par rapport à 2023, ce qui illustre une conjoncture plus favorable dans de nombreuses entreprises.
Qui reçoit ce versement ?
Le versement concerne principalement les salariés d’entreprises comptant au moins 50 salariés.
La participation étant obligatoire dans ce type de structure, elle constitue la majorité des sommes perçues. L’intéressement, bien que facultatif, s’est largement démocratisé ces dernières années.
Le montant perçu dépend du salaire, de l’ancienneté, du poste occupé et du secteur d’activité.
Par exemple, les salariés du secteur bancaire perçoivent en moyenne des primes plus élevées que ceux du secteur artistique ou associatif. Si vous êtes non-cadre, dans une entreprise de taille intermédiaire, avec une ancienneté modérée, le montant que vous recevez sera probablement proche de la moyenne nationale.
À quelle date le paiement est effectué ?
La législation impose aux entreprises de verser les primes issues de la participation et de l’intéressement au plus tard le 31 mai.
En 2025, la plupart des salariés ont donc vu le versement arriver sur leur compte bancaire entre la mi-mai et la fin mai. Certaines entreprises choisissent de verser la somme quelques jours plus tôt pour éviter les retards.
Si vous n’avez toujours rien reçu début juin, contactez sans attendre votre service RH pour demander une vérification de votre situation. N’attendez pas, car certaines erreurs de virement peuvent être corrigées rapidement en interne.
Ce que vous pouvez faire avec cette somme
Faut-il retirer ou placer ce versement ? Si vous le laissez sur un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou un PER collectif, vous bénéficiez d’une exonération d’impôt sur le revenu.
Cela permet de faire fructifier la somme dans des placements sécurisés ou dynamiques, selon vos objectifs.
Certaines entreprises offrent même un abondement, c’est-à-dire un bonus en complément de votre versement. Cela peut parfois aller jusqu’à doubler la somme initiale. Renseignez-vous auprès de votre employeur ou via votre espace salarié dédié à l’épargne entreprise.
Si vous avez besoin d’argent rapidement, vous pouvez retirer la somme.
Elle sera alors intégrée à vos revenus imposables, sauf si vous êtes dans un cas d’exonération, comme l’achat de votre résidence principale. Dans ce cas, n’hésitez pas à fournir les justificatifs nécessaires pour débloquer les fonds sans taxation.
Enfin, certains utilisent cette prime pour financer des vacances, rembourser un crédit ou payer des travaux.
Avec l’inflation actuelle, chaque euro compte, et ce type de versement peut réellement soulager vos dépenses courantes.
Comment réagir si vous n’avez rien reçu ?
Si vous ne voyez pas de virement de 1745 euros sur votre compte, cela ne veut pas forcément dire qu’il y a une erreur.
Vérifiez d’abord si votre entreprise a mis en place un dispositif d’intéressement ou de participation. Dans les structures de moins de 50 salariés, cela reste facultatif.
Si votre entreprise est concernée mais que le versement ne vous a pas été attribué, contactez votre service des ressources humaines, ou un représentant du personnel. Vous pouvez aussi consulter votre bulletin de salaire ou votre espace personnel sur le site de votre épargne salariale.
Des erreurs administratives peuvent survenir, notamment en cas de changement de coordonnées bancaires ou de statut (congé, rupture de contrat, etc.). Plus rarement, certaines arnaques circulent sur les réseaux sociaux à propos de faux versements.
Ne donnez jamais vos coordonnées à des tiers non officiels.
À retenir pour l’année prochaine
Les versements liés à l’intéressement et à la participation reviennent chaque année, avec des montants variables.
Si vous n’en avez pas bénéficié cette fois-ci, vous pouvez discuter avec votre direction ou les représentants du personnel pour proposer la mise en place d’un dispositif. Il existe des incitations fiscales et sociales intéressantes pour les employeurs.
De votre côté, pensez à vérifier ou mettre à jour votre compte épargne entreprise. Choisir les bons supports (fonds monétaires, actions, obligations, etc.) peut améliorer la rentabilité de votre épargne sur le long terme. Et si vous anticipez un besoin financier, renseignez-vous sur les conditions de déblocage anticipé.
Questions fréquentes
Qui peut recevoir le versement 1745€ ?
Les salariés des entreprises de 50 personnes ou plus, ayant mis en place un accord de participation ou d’intéressement. Le montant dépend du salaire, de l’ancienneté et du secteur.
Est-ce que le versement est imposable ?
Oui, si vous retirez l’argent immédiatement. Si vous le laissez sur un plan d’épargne (PEE ou PER collectif), il n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu.
Quand le versement est-il effectué ?
Avant le 31 mai 2025. La plupart des virements arrivent entre le 15 et le 31 mai.
Que faire si je n’ai rien reçu ?
Vérifiez que votre entreprise a mis en place un accord de participation ou d’intéressement. Ensuite, contactez votre service RH pour comprendre la situation.