Perdre son emploi, c’est souvent se retrouver face à une question immédiate : combien vais-je toucher ? Le calcul de l’allocation chômage par France Travail (ex-Pôle emploi) repose sur plusieurs étapes successives, toutes basées sur vos rémunérations brutes perçues avant la perte d’emploi. Ce mécanisme s’applique à condition de remplir les conditions d’accès au régime d’assurance chômage et en l’absence de situation particulière liée à la profession ou au lieu de résidence. Plusieurs règles importantes ont évolué depuis le 1er avril 2025, avec spécialement la mensualisation du versement et de nouveaux seuils d’âge.
La détermination du salaire journalier de référence, base du calcul de votre indemnisation
Le salaire journalier de référence (SJR) constitue le point de départ de tout calcul de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi. Pour un demandeur d’emploi de moins de 55 ans, la période de référence couvre les 24 mois précédant le dernier jour travaillé et payé. À partir de 55 ans, cette fenêtre s’étend à 36 mois.
Sont inclus dans le salaire de référence : les salaires, primes, avantages en nature, gratifications et indemnités de 13e mois. En revanche, certains éléments restent exclus du calcul.
- Les indemnités de licenciement et de rupture conventionnelle
- Les indemnités compensatrices de congés payés et de dispense de préavis
- Les primes de précarité (fin de CDD ou d’intérim)
Le total des rémunérations brutes est divisé par le nombre de jours calendaires de la période, jours travaillés et jours non travaillés compris. Depuis le 1er avril 2025, ces jours non travaillés sont plafonnés à 70% des jours travaillés (contre 75% auparavant). Par ailleurs, les rémunérations mensuelles retenues ne peuvent pas dépasser 16 020 euros brut par mois.
Cas de reconstitution de salaire : si vous avez connu un arrêt maladie, un congé maternité, un congé paternité ou une période d’activité partielle, France Travail procède à une reconstitution de votre salaire habituel pour ces périodes. Cela évite que votre SJR soit artificiellement diminué par des revenus réduits temporaires.
La formule de calcul du montant brut de l’allocation chômage
Une fois le salaire journalier de référence établi, le calcul de l’allocation suit une logique claire : deux formules sont testées, et le montant allocation le plus élevé est retenu.
| Formule | Calcul |
|---|---|
| Formule 1 | 40,4% du SJR + partie fixe de 13,18 € (depuis le 1er juillet 2025) |
| Formule 2 | 57% du SJR |
Le montant obtenu ne peut pas descendre sous l’allocation minimale de 32,13 euros par jour, ni dépasser 75% du salaire journalier de référence. Le plafond absolu est fixé à 300,21 euros brut par jour.
Depuis le 1er avril 2025, le versement mensuel est calculé en multipliant l’allocation journalière par 30 jours, quel que soit le mois. Des prélèvements sociaux s’appliquent ensuite — la CSG à 6,2%, la CRDS à 0,5% (avec un abattement de 1,75%), ainsi qu’une cotisation de retraite complémentaire de 3% selon le niveau d’ARE. Le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu s’applique depuis le 1er janvier 2019 pour les personnes imposables.
Les cas particuliers qui influencent le montant de votre allocation chômage
La dégressivité pour les hauts salaires
Votre ancien salaire brut dépassait 4 915 euros bruts par mois ? Votre ARE peut être réduite. La dégressivité s’applique aux demandeurs d’emploi de moins de 55 ans dont le salaire journalier de référence excède 159,68 euros par jour, soit une allocation journalière supérieure à 92,11 euros. À partir du 7e mois d’indemnisation, la réduction peut atteindre 30%, avec un plancher à 92,11 euros brut par jour. Depuis le 1er avril 2025, les 55 ans et plus en sont exemptés (auparavant fixé à 57 ans).
Temps partiel, pension d’invalidité et notification des droits
Pour les salariés à temps partiel, la partie fixe de l’allocation et l’allocation minimale sont réduites proportionnellement à la durée travaillée. Si vous bénéficiez d’une pension d’invalidité de catégorie 2 ou 3 obtenue après la fin de contrat de travail, celle-ci viendra diminuer votre montant d’ARE.
Pas de panique sur le suivi de vos droits : France Travail vous notifie par courrier le montant allocation, la durée d’indemnisation et la date du premier jour indemnisé à l’ouverture de vos droits.
Estimer votre allocation avant même de perdre votre emploi
Vous n’avez pas besoin d’attendre la fin de votre contrat de travail pour anticiper vos revenus futurs. France Travail propose un simulateur en ligne accessible depuis ordinateur, smartphone ou tablette, qui prend en compte votre âge, votre situation et vos revenus pour estimer votre droit à l’allocation. Concrètement, pour un salaire mensuel net de 2 000 euros, l’ARE estimée dépasse 1 413 euros par mois. Si vous avez reçu un versement de 1 745 euros de la part de France Travail et que vous vous interrogez sur son origine, ces estimations permettent justement de comprendre la cohérence des sommes perçues. Le simulateur intègre également les aides de la CAF, de la MSA et l’Allocation de Sécurisation Professionnelle. Utiliser cet outil avant une rupture, c’est aborder la transition professionnelle avec des chiffres concrets en main.